Há algumas pessoas as quais dizem que o capitalismo deu certo. Se deu certo, seria para quem?
Deu certo para gente como Jeff Bezos, o homem mais rico do mundo e dono da Amazon, que de acordo com um de seus ex-funcionários, pratica a escravidão.
Segundo o vídeo publicado por este homem como uma denúncia anônima, que foi operador de um dos centros de atendimento telefônico da Amazon, a empresa coleta todo tipo de informação do funcionário e, caso ultrapasse um determinado limite, usa isso contra eles.
Um dos exemplos citados é que todas as pausas no trabalho feitas pelos empregados, por exemplo, são contabilizadas.
Quanto tempo cada um deles vai ao banheiro? Se este tempo ultrapassa um minuto e meio, isso é descontado depois no pagamento.
Ele também cita que atendeu, no dia de Natal, um motorista da empresa que foi demitido justamente no Natal – e ligou dizendo que estava aborrecido por isso, pois passava o feriado com seus filhos e família, e recebeu uma carta anunciando a demissão.
Isso porque esse tipo de coisa não é mais feito por humanos. Tudo é automático.
Quando suas estatísticas não estão boas, e seu desempenho é julgado como “ruim”, a Inteligência Artificial da Amazon gera uma carta de demissão e envia, automaticamente, cortando o empregado da empresa.
Portanto, muitas pessoas foram demitidas no Natal.
O vídeo então corta para a parte em que Jeff Bezos fala:
“Eu estou muito orgulhoso da cultura que temos na Amazon”.
O que ele faz, segundo a argumentação deste ex-empregado, é que Bezos cria uma espécie de escravidão moderna. O que ele não consegue fazer com robôs, usa trabalhadores temporários – e usa a argumentação que em 10 anos esse tipo de emprego nem existirá, pois robôs o desempenharão.
Na realidade, a Amazon cria uma segunda classe de cidadãos, que são extremamente mal pagos e compram apenas na Amazon e no Wal-Mart, onde as coisas são mais baratas.
Com isso, Bezos também está criando uma companhia de seguros e a Amazon terá uma marca de alimentos.
A intenção, no modelo de negócio deles, portanto, é manter seus funcionários pobres, pois com o pouco de dinheiro que eles recebem – abastecem a própria corporação onde trabalham.
O vídeo completo você confere abaixo.
A Amazon e seu modelo empregatício: manter seus funcionários pobres para ganhar dinheiro com o pouco que eles ganham
** Este texto não reflete, necessariamente, a opinião do Portal UAI.